“青春聯(lián)動力，合創(chuàng)星未來”中國聯(lián)合工程有限公司2024屆新員工入職培訓(xùn)于7月16日正式拉開序幕，三地三院的180名新員工在杭州開展了為期11天的集中培訓(xùn)，為加快新員工的角色轉(zhuǎn)換，盡快適應(yīng)公司環(huán)境和提升工作能力，公司人力資源部精心設(shè)計了以思想引領(lǐng)、素養(yǎng)提升、業(yè)務(wù)賦能、擁抱公司為主題的四大模塊課程，助力新員工夢想啟航。
為打造一支攻堅克難、戰(zhàn)無不勝的中聯(lián)鐵軍，本次培訓(xùn)通過《深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想》《深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述》《精神傳承——弘揚(yáng)央企先進(jìn)精神》等課程重點加強(qiáng)了黨的創(chuàng)新理論武裝，還在每天早晚增設(shè)了晨練和晚課，旨在幫助新員工養(yǎng)成規(guī)律的作息習(xí)慣，確保學(xué)習(xí)期間能夠始終保持良好的精神面貌。
7月18日，公司舉行了2024屆新員工入職培訓(xùn)開班式，中國聯(lián)合黨委委員、紀(jì)委書記徐剛出席開班儀式并講話。開班式之后，徐剛以《循脈前行勇?lián)鷷r代使命 敬廉崇潔不負(fù)青春韶華》為題做了廉潔紀(jì)律教育，并結(jié)合機(jī)械工業(yè)光榮發(fā)展史號召新員工要擔(dān)好守護(hù)根脈之責(zé)，在賡續(xù)傳承中書寫青春忠誠，以青春之名擔(dān)強(qiáng)企之任，揚(yáng)奮斗之志，答時代之問。
中國聯(lián)合黨委副書記、董事、總經(jīng)理郭曄做了題為《企業(yè)創(chuàng)新引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，共創(chuàng)共享成就美好未來》的授課，圍繞創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略詳細(xì)介紹了公司核心業(yè)務(wù)與戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)培育的緊密結(jié)合，以及數(shù)字化賦能工程設(shè)計企業(yè)實現(xiàn)全方位轉(zhuǎn)型升級的企業(yè)實踐，鼓勵新員工加快融入企業(yè)，堅持科技創(chuàng)新。中機(jī)中聯(lián)黨委副書記、董事、總經(jīng)理袁瑞龍，中聯(lián)西北院黨委副書記、董事、總經(jīng)理唐振宇分別授課介紹了中機(jī)中聯(lián)工程有限公司、中聯(lián)西北工程設(shè)計研究院有限公司的總體情況和發(fā)展實踐。
7月25日，2024屆新員工歡迎會暨帶培指導(dǎo)老師受聘會在公司多功能廳舉行，公司黨委書記、董事長錢向東，東南區(qū)域事業(yè)部、工業(yè)與裝備事業(yè)部、工業(yè)工程事業(yè)部總經(jīng)理蔡建平，長三角區(qū)域事業(yè)部、民用建筑事業(yè)部、城市更新事業(yè)部總經(jīng)理潘昌強(qiáng)，全過程咨詢事業(yè)部總經(jīng)理王記成，公司工程總監(jiān)趙新出席本次會議，各職能管理部門、生產(chǎn)部門的負(fù)責(zé)人，公司工會、團(tuán)委負(fù)責(zé)人，帶培指導(dǎo)老師代表參加了會議。會議由人力資源部（黨委組織部）部長張敏主持。
在歡迎會上，新員工們依次進(jìn)行了自我介紹，充分展現(xiàn)了青年人的朝氣與活力。老員工代表邱一鳴、岳龍先后分享了自己的工作經(jīng)驗和成長體會，并寄語新員工保持謙遜、保持健康、堅持長期主義。
李洋、薛首志、孫立雙作為三地三院新員工代表發(fā)言，對公司為大家打造廣闊、溫馨、有擔(dān)當(dāng)?shù)陌l(fā)展平臺表示感謝，并莊重承諾會更好地錨定目標(biāo)，奮楫篤行。
錢向東對各位新員工的到來表示歡迎，很高興各位新員工為公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展注入了新鮮力量，希望大家起好步開好頭，在職業(yè)生涯前三年形成良好的職業(yè)習(xí)慣，特別是要注重向身邊的先進(jìn)模范學(xué)習(xí)，爭取早日成才成長，并對新員工提出了四點要求和希望：
一、要提高政治站位，牢牢把握正確的前行方向。
二、要勇于開拓奮進(jìn)，努力提升科技創(chuàng)新的能力。
三、要發(fā)揚(yáng)斗爭精神，始終保持勇于革新的思維。
四、要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，時刻樹牢嚴(yán)以律己的意識。
公司致力于打造一所為黨育人為國育才的學(xué)校，始終重視人才的發(fā)展與培養(yǎng)，有為新員工配備一對一帶培指導(dǎo)老師的優(yōu)良傳統(tǒng)，會議的最后進(jìn)行了本屆新員工帶培指導(dǎo)老師的受聘儀式。
迎新會之后，全體新員工觀摩了公司青年崗位能手的評選會，39名候選人的精彩匯報答辯給新員工今后的職業(yè)發(fā)展指明了方向，提供了對標(biāo)的樣板。
7月26日，錢向東以《學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想 做強(qiáng)做優(yōu)做大做實百年強(qiáng)院》為題，通過“第一源泉”、“第一資源”、“第一路徑”、“第一競爭力”、“第一生產(chǎn)力”、“第一保障”、“第一責(zé)任”七個方面，全面系統(tǒng)完整地介紹了公司企業(yè)文化體系的豐富內(nèi)涵、人才隊伍建設(shè)情況和人才理念、踐行國家戰(zhàn)略的具體案例、核心業(yè)務(wù)情況、科技創(chuàng)新體制機(jī)制和最新成果、本質(zhì)安全體系和黨建賦能發(fā)展的具體做法等發(fā)展實踐。
隨后，公司舉行了青年員工座談會暨優(yōu)秀學(xué)員頒獎儀式，公司黨委書記、董事長錢向東，全過程咨詢事業(yè)部總經(jīng)理王記成，三地三院組織人事部門負(fù)責(zé)人出席本次會議。會議之前，錢向東為本次新員工入職培訓(xùn)中的優(yōu)秀學(xué)員頒獎并合影留念。
座談會上，與會領(lǐng)導(dǎo)耐心解答了各位新員工圍繞職業(yè)發(fā)展、人才引進(jìn)策略、博士后人才培養(yǎng)、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略具體措施和科技創(chuàng)新投入等方面的疑惑，與青年員工進(jìn)行了充分深入的交流。錢向東在交流過程中強(qiáng)調(diào)，公司的發(fā)展目標(biāo)和方向非常明確，七十一年的實踐證明我們不怕任何困難，只要我們的團(tuán)隊堅持和傳承好優(yōu)秀的企業(yè)文化，團(tuán)結(jié)一致，不斷創(chuàng)新突破，“百年強(qiáng)院”的目標(biāo)一定能夠在這一屆新員工的手上實現(xiàn)。公司致力于建立一個和諧、幸福、溫暖、有愛的家園，員工作為家庭成員是公司的共同主人，希望新員工能積極主動融入，不斷學(xué)習(xí)提升和創(chuàng)造價值，把個人的成長和公司發(fā)展統(tǒng)一起來，始終以主人翁意識來思考公司的發(fā)展，面對問題和困難，能夠與公司想到一起干到一起，共同努力，攜手共建美好家園。
未來已至，希望2024屆新員工在面對席卷而來的浪潮時，以變革創(chuàng)新的姿態(tài)迎接未來、決勝未來。立大志、明大德、成大才、擔(dān)大任，衷心希望開啟新征程的新員工能夠找準(zhǔn)自己的人生目標(biāo)，與中國聯(lián)合一起乘風(fēng)破浪、再創(chuàng)輝煌，為繪就“百年強(qiáng)院”的一張藍(lán)圖賡續(xù)奮斗！
